La Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica - Red MAMLa, es una asociación de Mujeres del Sector Marítimo (WIMA) creada dentro del Programa de Género de la Organización Marítima Internacional (OMI).

Consultada por Movant Connection, Elvia Bustavino, nos cuenta todo sobre la actualidad y las expectativas de la Red y, también, sobre la mística especial que vincula a los profesionales del mar.

¿Qué nos podría decir sobre la "gente de mar", qué características diferenciales o particulares identifica en la gente del sector?

Los considero como héroes anónimos, que si bien es cierto fueron más visibles durante la pandemia por su profesionalismo y dedicación en tiempos de incertidumbre y condiciones rigurosas, desde todos los tiempos han sido esenciales para el comercio internacional y la economía de nuestras Naciones. Es conocido por la Organización Marítima Internacional que el 80% del transporte de mercancías a nivel global se realiza por vía marítima y esto sólo es posible gracias a estos "key workers".

La Gente de Mar, son la representación idónea de compromiso y pasión, ya que desempeñan su labor priorizando el interés profesional ante el personal, con el fin último de cumplir la misión asignada independientemente de las dificultades inesperadas y gratificaciones que se puedan presentar. Les caracteriza además su actitud y aptitudes enmarcadas en la constancia y el esfuerzo. Innumerables características les define, tales como su alto grado de compromiso, la disciplina, responsabilidad, el trabajo en equipo y la adaptabilidad, en resumen, se podría decir que son trabajadores "todo terreno".

¿El "mar nos une" destacan en su web y sin dudas esa unión involucra una gran diversidad cultural, representa esto una riqueza para la Red MAMLa?

Absolutamente. Sin importar las creencias, idiomas, intereses y tradiciones, convergemos en el mar. No podemos olvidar que Latinoamérica es una región rodeada por 3 océanos, la extensión de sus costas es vasta y muy diversa, y esta condición nos impulsa y nos hace percibir al mar como una fuerza creadora que motiva y guía nuestros esfuerzos para consolidar una presencia marítima a través de cada uno de los 19 Estados Miembros que componen nuestra Red, de la mano del compromiso y dedicación de las mujeres que los representan. Ellas, son el pilar de nuestra organización, y son las que nos inspiran a continuar con nuestra labor de visibilización y reconocimiento de la mujer en la industria marítima. Este esfuerzo conjunto nos brinda la oportunidad de desarrollar cada vez más espacios para las futuras generaciones de mujeres en el área marítimo-portuaria.

Por otra parte, interiorizar el concepto de tener a nuestro alcance "un mar de oportunidades", crea un gran impacto no sólo entre las Autoridades Marítimas que nos integran, también se expande a los Agentes Portuarios y Logísticos que interactúan en la industria. Independientemente de que cada uno de los 19 Estados Miembros que conforman nuestra Organización tenga visiones y prioridades diversas en su Agenda País, con distintos procesos y contextos, los distintos agentes que intervienen en este ámbito se retroalimentan de las buenas prácticas, trabajo, lecciones aprendidas y capacitaciones que se desarrollan desde nuestra Asociación, conformada por mujeres marítimas, portuarias y logísticas de Latinoamérica, quienes desempeñan funciones en el ámbito Gubernamental y Privado.

Lo anterior, hace que Red MAMLa deje su estela en el mar con un discurso coherente de trabajo mancomunado y eficiente hacia su Misión, Visión y Ejes Estratégicos los cuales están contenidos en documentos presentados ante la Organización Marítima Internacional en sus Comités de Cooperación Técnica, el cual supervisa el programa de creación de capacidades de la Organización y se encarga de la implantación de los proyectos de cooperación respaldados en la Agenda 2030.

¿Cómo se posicionan hoy las mujeres en la industria marítima de acuerdo con la mirada de la Red?

Como uno de los actores principales de la industria, no únicamente por cuestiones de compromisos internacionales, sino porque con hechos, bajo la mirada de sus capacidades y desempeño, se ha hecho patente la calidad de trabajo de la mujer, lo que incide positivamente en diversos aspectos de esta industria.

En la actualidad, las mujeres estamos posicionándonos en nuevos roles y cargos de manera gradual en la región y a nivel global de manera sostenida, basado en una labor con eficiencia, profesionalismo y convicción.

Lo anterior, ha sido posible por el apoyo y motivación de varios actores importantes de esta industria. Por nuestra parte, desde Red MAMLa se impulsa la capacitación, la visibilidad, el reconocimiento y el liderazgo de las mujeres marítimas, portuarias y logísticas de Latinoamérica, lo que tiene como resultado una industria más sostenible en todos los aspectos, no sólo el ambiental y económico, sino en el aspecto social, donde nuestra presencia no se basa por cumplir un número, sino por contar con las capacidades profesionales y técnicas para ser parte de este sector, el cual demanda cada día más, a personas cada vez más preparadas.

¿Cree que la actividad marítima es considerada actualmente como opción laboral y de carrera para las más jóvenes?

Sin duda, la opción laboral en el rubro marítimo, portuario y logístico en estos momentos está más disponible para las nuevas generaciones desde la mirada de Latinoamérica, precisamente gracias al trabajo de Organizaciones como nuestra Red, la cual se encarga también de visibilizar las oportunidades que existen para ellas, reflejadas en ejemplos tangibles y que motivan.

Considerando esta perspectiva, desde Red MAMLa creamos, junto con nuestros aliados estratégicos Empresa Multimodal de Colombia, el programa "Conversaciones con Equidad" en el que presentamos en nuestro Canal de YouTube Red MAMLa, a mujeres quienes nos cuentan su caminar dentro de esta industria, sus valores, habilidades, puntos de reflexión, retos, consejos, forjando y promoviendo así las carreras marítimas, portuarias y logísticas entre los más jóvenes. Destacamos con esto, nuestra intención de generar una transformación de mentalidades, actitudes y aptitudes en la sociedad actual y en las nuevas generaciones.

Desde la Red, somos conscientes que falta aún más alcance para que este mensaje llegue a más niñas, jóvenes y mujeres... tenemos mucho por hacer aún, debemos apuntar a seguir abarcando nuevos espacios donde se conozca a mayor profundidad el sector marítimo, portuario, logístico, fluvial y pesquero, así como la variedad de carreras por estudiar y opciones laborales que nos ofrece.

¿Cuáles son los principales objetivos que se ha planteado para su gestión en Red MAMLa?

Continuar con los mecanismos de cooperación e intercambio de información entre los 19 Estados Miembros de la Red y nuestra membresía par llegar a más personas y Organizaciones tanto publicas como privadas; reducir los estereotipos de género; impulsar la presencia de la mujer en la industria, no por un tema basado en un compromiso de una cuota, sino por el reconocomiento a nuestra capacidad y profesionalismo.

Tenemos de igual manera, el propósito de asegurar un acceso equitativo a la educación, fotalecer nuestras Alianzas Estratégicas y potenciar nuevas colaboraciones basadas en la consecución de nuestros Ejes Estratégicos; abrir paso a través de gestiones y ejemplo positivo a las nuevas generaciones, y continuar trabajando de la mano con la Organización Marítima Internacional en temas técnicos y de género, entre otros.

Considerando los desafíos que enfrentamos como humanidad en relación con la necesidad de hacer más sustentables nuestras actividades, ¿cómo imagina que impactará esto en la industria marítima, como actor clave para el comercio internacional?

Será todo un reto, que por lo demás, será muy positivo. Todos debemos estar preparados, tanto en capacidades como en habilidades, dispuestos a estar en vanguardia, con resiliencia para la adaptación hacia los cambios, así como a evolucionar en pro de favorecer a nuestro medio ambiente desde una industria que no se queda atrás. Es un desafío apasionante, ya que al mismo tiempo en que debemos enfrentar estos cambios, también debemos mantener la dinámica del comercio Internacional.

Teniendo estas variables en consideración, s hace necesario que todos, también estemos capacitados para hacer un uso correcto de los recursos actuales sin comprometer los de las generaciones futuras. Desde Red MAMLa valoramos los trabajos que realiza la Organización Marítima Internacional entre los compromisos del Acuerdo de París, los Objetivos de la Agenda 2030 y las normas frente a los desafíos del cambio climático. Conjugar las tres dimensiones: económica, social y ambiental, es vital para alcanzar un desarrollo sostenible.